為宣貫踐行中國建筑“崇德善建、尚廉筑基”廉潔文化理念，深化發(fā)展中建八局“鐵軍清風(fēng)”廉潔文化品牌，發(fā)揮中建八局裝飾紀委“正”品牌影響力，中建八局裝飾工程有限公司紀委覆蓋全體員工開(kāi)展“普規普紀”系列活動(dòng)，推進(jìn)廉潔文化在基層落地生根，全面鞏固廉潔文化建設成效。

　　一是學(xué)規學(xué)紀 筑廉潔之基

　　“學(xué)”字當頭，開(kāi)展普規普紀教育。各級黨組織通過(guò)中心組學(xué)習、“三會(huì )一課”、監督委員會(huì )等形式，結合第二批主題教育內容，組織全員深入學(xué)習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》《中國建筑第八工程局有限公司員工違規違紀處理規定》等黨紀法規及公司內部管理規定，進(jìn)一步亮明紀律底線(xiàn)，教育引導黨員干部及廣大職工增強紀法意識和規矩意識。

　　二是談規談紀 穩廉潔之舵

　　發(fā)揮好“頭雁效應”，落實(shí)干部隊伍教育監管主體責任。公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理對兩級領(lǐng)導班子開(kāi)展“一把手談規談紀”，對兩級班子成員如何履行黨風(fēng)廉政建設主體責任提出三個(gè)方面的要求。公司紀委書(shū)記向公司黨委作廉潔風(fēng)險合規專(zhuān)題報告，并從監督角度提出管理建議。

　　三是普規普紀 宣廉潔之律

　　創(chuàng )新宣講形式，開(kāi)展普規普紀專(zhuān)題講座。邀請專(zhuān)業(yè)律師以某國企中層干部張大膽承接、實(shí)施某工程為主線(xiàn)用10個(gè)情景以現場(chǎng)互動(dòng)的方式生動(dòng)地剖析了項目從承接、運營(yíng)到管理等關(guān)鍵環(huán)節中可能涉及到的違紀違法問(wèn)題及相應后果，激發(fā)員工學(xué)規學(xué)紀學(xué)法意識，提升守規守紀守法自覺(jué)。

　　四是送規送紀 揚廉潔之力

　　敲響廉潔警鐘，多形式抓緊抓實(shí)廉潔文化建設。開(kāi)展“清正飾界·微課堂”活動(dòng)，督促一把手講廉政課件、形成違反中央八項規定精神、違反六大紀律、職務(wù)犯罪以及普規普紀等多個(gè)系列微視頻腳本二十余篇，視頻作品十余個(gè);開(kāi)展“通過(guò)數據看本質(zhì)”專(zhuān)項治理，開(kāi)展紀檢業(yè)務(wù)培訓;定期發(fā)布這樣的情況要問(wèn)責、警鐘長(cháng)鳴廉潔海報，做到常提醒、常學(xué)習、常警示。

　　五是測規測紀 固廉潔之果

　　鞏固學(xué)習成效，開(kāi)展應知應會(huì )測試。針對中層以上領(lǐng)導人員、項目經(jīng)理、新砼人開(kāi)展紀法知識應知應會(huì )測試。學(xué)習成績(jì)節節攀升，在單位形成了比、學(xué)、趕、超的良好學(xué)習風(fēng)氣。跟蹤測試結果，通報學(xué)習不積極，參試不合格的單位，發(fā)函督促，限時(shí)重學(xué)重測，讓學(xué)習逐步成為常態(tài)。

　　接下來(lái)，中建八局裝飾工程有限公司紀委將持續創(chuàng )新宣教形式，進(jìn)一步發(fā)揮廉潔文化約束行為、引領(lǐng)思想、觸及靈魂的積極作用，以廉潔力量保障公司高質(zhì)量發(fā)展！(楊博茹)