為進(jìn)一步落實(shí)全面從嚴治黨，不斷筑牢拒腐防變防線(xiàn)，營(yíng)造風(fēng)清氣正干事創(chuàng )業(yè)氛圍，裝飾公司上海分公司不斷厚植廉潔土壤，持續加大引導干部職工將廉潔理念和遵規守紀內化于心、外化于行，保障企業(yè)和黨員干部行穩致遠。

　　一、以案為戒，筑牢拒腐思想防線(xiàn)

　　分公司持續推進(jìn)“以案明紀、以案促改、以案促治”工作機制，把警示教育作為強化紀律意識的重要抓手。通過(guò)組織觀(guān)看典型案例警示片、開(kāi)展違紀案例剖析交流、召開(kāi)警示教育專(zhuān)題會(huì )議等形式，引導黨員干部從身邊人、身邊事中汲取深刻教訓，切實(shí)做到自重自省、自警自勵。同時(shí)，圍繞項目管理、招采管理、勞務(wù)用工、資金支付等重點(diǎn)領(lǐng)域，梳理廉潔風(fēng)險點(diǎn)，推動(dòng)警示教育與崗位實(shí)際深度結合，讓紀律意識真正內化于心、外化于行。

　　二、走廉知戒，增強紀律規矩意識

　　分公司堅持把現場(chǎng)教育作為推進(jìn)廉潔文化建設的重要方式，通過(guò)組織黨員干部赴屬地廉政教育館、警示教育基地開(kāi)展“行走式”廉潔研學(xué)，使干部在參觀(guān)中受觸動(dòng)、在現實(shí)對照中受震撼，在深入交流中受教育。通過(guò)文字資料、影像記錄、歷史案例等多維呈現，使干部職工深刻感受到違紀違法的危害性，進(jìn)一步明確紀律規矩的邊界。分公司將參觀(guān)學(xué)習成果納入日常教育體系，推動(dòng)提醒式、沉浸式、體驗式的廉潔教育模式不斷深化。

　　三、廉心向黨，強化擔當作風(fēng)建設

　　分公司將思想建設作為廉政建設的源頭工程，通過(guò)開(kāi)展書(shū)記講黨課、黨員學(xué)習交流、青年干部廉潔談話(huà)等形式，推動(dòng)干部強化政治意識、規矩意識和責任意識。黨課緊密結合新時(shí)代全面從嚴治黨形勢和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，聚焦紀律建設、作風(fēng)建設和廉潔從業(yè)要求，引導黨員干部認真落實(shí)“一崗雙責”，做到敢于擔當、善于作為、清正廉潔。青年干部廉潔談話(huà)重點(diǎn)圍繞崗位風(fēng)險點(diǎn)、作風(fēng)問(wèn)題和成長(cháng)方向進(jìn)行，引導年輕力量扣好從業(yè)“第一?？圩?rdquo;，確保思想上始終保持清醒，行動(dòng)上始終遵規守紀。

　　四、清正啟航，扣緊入職第一?？圩?/strong>

　　分公司高度重視新員工廉潔教育，堅持做到新入職人員廉潔教育必學(xué)、必訓、必考。通過(guò)開(kāi)展廉潔從業(yè)專(zhuān)題課程、剖析典型案件、解讀紀律紅線(xiàn)、簽署廉潔承諾書(shū)、書(shū)寫(xiě)廉潔家書(shū)等形式，讓新員工從職業(yè)生涯起點(diǎn)便樹(shù)立“清白做人、干凈做事”的價(jià)值理念。圍繞裝飾行業(yè)特點(diǎn)，分公司還針對新員工開(kāi)展與工程管理、合約商務(wù)、資料管理等相關(guān)的崗位風(fēng)險提示，使廉潔意識真正成為青年員工的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。

　　五、共建共治，共繪清廉上海底色

　　分公司積極促進(jìn)與屬地紀委監委、法院等部門(mén)的協(xié)同共建，通過(guò)建立廉潔文化示范點(diǎn)、共同開(kāi)展警示教育、深化法企聯(lián)合培訓等方式，探索“信息共享、機制共享、資源共享”的廉潔共建新模式。在重點(diǎn)項目推進(jìn)中，圍繞合同履約、安全管理、工程質(zhì)量、分包管理等關(guān)鍵環(huán)節加強監督協(xié)作，共同提升風(fēng)險防控能力與治理水平，讓清風(fēng)正氣成為分公司高質(zhì)量發(fā)展的堅實(shí)底色。