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把履職盡責“寫(xiě)”在項目建設一線(xiàn) ——記中國五礦2024年度先進(jìn)工作者鄒運

2025-04-08 10:13:47來(lái)源:中華建筑報網(wǎng)作者:鐘 和責任編輯:xmt01

  四山造就重慶城,兩水際會(huì )生渝中。8點(diǎn),陽(yáng)光穿過(guò)高樓灑遍城市的每個(gè)角落,中冶天工重慶中心一期項目現場(chǎng)機器運轉聲、生產(chǎn)調度聲此起彼伏,奏響火熱沖刺盛大交付的激昂樂(lè )章。在一片繁忙中,總有一個(gè)身影,比晨光更早迎接每一個(gè)工作日,他就是重慶中心一期工程項目負責人——鄒運,他以數年如一日的堅守詮釋作為項目“帶頭人”的責任與擔當。近日,他榮獲中國五礦2024年度先進(jìn)工作者。

  要干 就干到最好

  項目總建筑規模約36.2萬(wàn)平方米,建筑高度243米,是中冶天工首個(gè)高度超過(guò)200米的超高層項目。面對交通管制頻繁、協(xié)調難度大,大坡地、深基坑、復雜地質(zhì)、超高樓層、抗震等級高等“高大上”的技術(shù)難點(diǎn),不少員工心里“打起了鼓”,但開(kāi)弓沒(méi)有回頭箭。“擼起袖子加油干!”項目負責人鄒運簡(jiǎn)短有力的幾個(gè)字激起了大家的熱情,他帶領(lǐng)項目團隊圍繞超高層測量、超高層塔吊選安升拆、超高混凝土泵送、勁鋼混凝土等重點(diǎn)難點(diǎn)進(jìn)行攻關(guān),開(kāi)展了多項關(guān)鍵核心技術(shù)創(chuàng )新,成為科技創(chuàng )新的“策源地”和“拓展地”,項目T2塔樓榮獲“三峽杯”優(yōu)質(zhì)結構工程獎??粗?zhù)一次次拔高城市天際線(xiàn),他說(shuō):“參與超高層項目是多少人可遇不可求的,要干,就干到最好!”

  要干 就干成標桿

  受?chē)艺{控房地產(chǎn)政策影響,項目曾兩次遭遇長(cháng)時(shí)間停工,給履約帶來(lái)了前所未有的壓力。鄒運帶領(lǐng)項目班子頂住壓力,以“逢山開(kāi)路、遇水架橋”的精神積極對接重慶市政府、渝中區建委,反復發(fā)函、磋商復工事宜。復工后,項目部成立黨員突擊隊、青年先鋒隊,以高效高速的狀態(tài)推進(jìn)項目建設,管理人員白天跑現場(chǎng)、晚上開(kāi)協(xié)調會(huì )、定方案,最高峰時(shí),現場(chǎng)作業(yè)人員達到1600余人,機械24小時(shí)輪班開(kāi)動(dòng),塔樓施工按平均五天一層的速度快速推進(jìn)。有著(zhù)“火爐”之稱(chēng)的重慶,夏季氣溫40度左右,工地巡查一圈,汗流浹背,衣服已浸出鹽漬,但大家不抱怨、不懈怠,與晨光同行、與高溫抗衡、與烈日較量,誓要把項目干出效益、干成品牌。

  要干 就干出成果

  “小班組模式”在鄒運腦中無(wú)數次預演,但施工模式轉變勢必會(huì )給現場(chǎng)管理帶來(lái)更大挑戰,對管理人員業(yè)務(wù)水平也提出了更高要求。經(jīng)多方案對比、反復研討論證,最終決定采取“小班組模式”來(lái)推進(jìn)剩余約20萬(wàn)立方主體結構、二次結構施工,現場(chǎng)統籌協(xié)調掌握主動(dòng)權。“小班組模式”同比大勞務(wù)模式施工效率提高了約25%,單價(jià)成本預計節約6%~8%。2021年6月“雙塔”結構封頂,2022年10月裙房、地下車(chē)庫結構封頂,標志著(zhù)項目探索“小班組模式”試點(diǎn)成功,為公司針對不同項目類(lèi)型推行多元化發(fā)包模式奠定了基礎。

  鄒運帶領(lǐng)項目團隊一步一個(gè)腳印,一履一行汗水,以“想為愿為”的責任心,以“能為善為”的過(guò)硬本領(lǐng),以匠心之作觸摸城市穹頂,用發(fā)展高度“建”證城市向上。(鐘 和)

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