為深入貫徹落實(shí)中央八項規定精神，持續鞏固深化作風(fēng)建設成果，筑牢干部職工廉潔從業(yè)思想根基，6月13日，軌道分公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理陳彥鵬一行赴廣州經(jīng)營(yíng)中心開(kāi)展深入貫徹中央八項規定精神學(xué)習教育座談會(huì )。分公司副總經(jīng)理李金成、人力資源部負責人及廣州經(jīng)營(yíng)中心全體員工參會(huì )。

　　此次專(zhuān)題會(huì )議上，經(jīng)營(yíng)中心全體人員對照崗位要求，從思想覺(jué)悟、履職效能、紀律規范等維度開(kāi)展自我檢視，聚焦中央八項規定執行中的堵點(diǎn)、盲點(diǎn)提出優(yōu)化思路，并對工作推進(jìn)及個(gè)人生活中的實(shí)際困難進(jìn)行充分交流。會(huì )議過(guò)程中，陳彥鵬結合廣州經(jīng)營(yíng)中心運營(yíng)現狀，系統闡述了深化落實(shí)中央八項規定精神的必要性與緊迫性，著(zhù)重強調作風(fēng)建設是保障中心戰略目標落地、提升核心競爭力的關(guān)鍵所在，必須以持續化、常態(tài)化的舉措夯實(shí)根基。

　　陳彥鵬圍繞經(jīng)營(yíng)中心發(fā)展規劃，就中央八項規定的貫徹落實(shí)作出部署。他強調，聚焦招標采購、客戶(hù)接待等關(guān)鍵環(huán)節，嚴格執行廉潔規范;管理團隊要主動(dòng)下沉基層，通過(guò)調研走訪(fǎng)精準把握員工關(guān)切，以需求導向優(yōu)化工作機制、改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量;在問(wèn)題整改工作中，需構建動(dòng)態(tài)管理機制，細化任務(wù)分工、明確時(shí)間節點(diǎn)，確保群眾訴求全流程跟蹤、閉環(huán)式解決。同時(shí)，陳彥鵬要求全員強化責任擔當，以協(xié)同思維凝聚發(fā)展動(dòng)能，將問(wèn)題整改成果轉化為經(jīng)營(yíng)提質(zhì)增效的新動(dòng)力。此外，他還提出要完善雙向溝通機制，激發(fā)員工參與治理的積極性，通過(guò)源頭預防與現場(chǎng)處置相結合，切實(shí)提升經(jīng)營(yíng)管理質(zhì)效。

　　本次座談會(huì )不僅是一次思想的再統一、認識的再深化，更是一次行動(dòng)的再動(dòng)員。軌道分公司廣州經(jīng)營(yíng)中心全體員工將以此次學(xué)習教育座談會(huì )為契機，時(shí)刻自重自省，嚴守紀法規矩，持續改進(jìn)工作作風(fēng)，將中央八項規定精神真正轉化為履職盡責、擔當作為的自覺(jué)行動(dòng)，以更加清正廉潔、務(wù)實(shí)高效的姿態(tài)，為企業(yè)在華南市場(chǎng)的深耕發(fā)展筑牢根基、保駕護航。（馬明聰）