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中國二十二冶時(shí)代置業(yè)公司始終堅持，質(zhì)量是產(chǎn)品的靈魂、企業(yè)的生命。質(zhì)量等同于信譽(yù)，人無(wú)信而不立，企業(yè)亦是如此，優(yōu)秀的質(zhì)量和產(chǎn)品是面對市場(chǎng)最好的名片

只有安全得到保障，幸福生活才能得以實(shí)現。中國二十二冶時(shí)代置業(yè)公司注重安全，堅持以人為本、尊重生命。

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中國二十二冶時(shí)代置業(yè)公司不斷改善內部管理制度，加強施工過(guò)程中的質(zhì)量管理力度，提高所有員工質(zhì)量管理意識，讓質(zhì)量成為一個(gè)企業(yè)最亮眼的特征。

中國二十二冶時(shí)代置業(yè)公司為了讓入職培訓真正走入新員工內心，更有實(shí)效性，更具感染力，從“鮮活、靈活、活躍”三方面入手，真正讓新員工感受到企業(yè)文化，迅速融入到企業(yè)..

中國二十二冶時(shí)代置業(yè)公司紀委堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，為推動(dòng)集團公司“再跨越、再翻番”戰略舉措再上新臺階提供堅強保障。

　“人才是第一資源”“21世紀是科技的競爭是人才的競爭”，中國二十二冶時(shí)代置業(yè)公司努力培養建立一支強大的人才隊伍，使企業(yè)更具競爭力。

中國二十二冶時(shí)代置業(yè)公司充分認識到，好的質(zhì)量才能有好的根基，大樹(shù)才會(huì )長(cháng)盛不衰、永葆生機，企業(yè)才會(huì )蓬勃發(fā)展、日益壯大。

中國二十二冶時(shí)代置業(yè)公司在培養青年員工的過(guò)程中，發(fā)揚新時(shí)代的園丁精神，因材施教、精心培育，促進(jìn)青年員工茁壯成長(cháng)。

中國二十二冶時(shí)代置業(yè)公司對于安全管理、標準化施工的力度和投入也在加大，對安全設施的維護工作也給予了足夠重視，并做到“四勤”。