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中國二十二冶集團時(shí)代置業(yè)公司充分結合“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，圍繞“辦實(shí)事、解難題”精準發(fā)力。為243名員工購買(mǎi)意外商業(yè)保險，為職工構筑經(jīng)濟屏障。

中國二十二冶集團時(shí)代置業(yè)公司科學(xué)制定本單位黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度，及時(shí)調整黨建工作聯(lián)系點(diǎn)，班子成員定期參加對口支部的組織生活，指導基層黨支部種好黨建“責任田”

中國二十二冶集團時(shí)代置業(yè)公司堅持黨建引領(lǐng)，強根基、提質(zhì)量、深融合，以學(xué)習型、實(shí)干型、關(guān)愛(ài)型、開(kāi)放型“四型”黨支部建設為抓手，全面筑牢黨的基層戰斗堡壘。

中國二十二冶集團尚和府項目，多措并舉，堅持疫情防控與開(kāi)發(fā)建設兩手抓兩手硬，全面年項目開(kāi)發(fā)平穩推進(jìn)，取得雙戰雙贏(yíng)。項目對施工區進(jìn)行全封閉管理，對于進(jìn)入現場(chǎng)施工人員

中國二十二冶集團時(shí)代置業(yè)公司堅持以“解放思想、管控明晰，系統建設、重點(diǎn)突破，主動(dòng)創(chuàng )新、提高效率”為主題，集結全員智慧精準發(fā)力，提升管理效率、破解發(fā)展瓶頸。

中國二十二冶集團裝配式公司依托國家級職工創(chuàng )新工作室，緊緊圍繞裝配式建筑技術(shù)體系研發(fā)，動(dòng)員和鼓勵廣大職工積極投入“五小”創(chuàng )新活動(dòng)之中，推動(dòng)公司健康發(fā)展。

在素有“千年積雪萬(wàn)年松，直上人間第一峰”美譽(yù)的長(cháng)白山景區旁，有這樣一群建設者，他們置身在原始森林里，克服種種困難，在與時(shí)間賽跑，完成一個(gè)又一個(gè)施工節點(diǎn)。

中國二十二冶集團裝配式公司團總支始終堅持服務(wù)青年的工作主線(xiàn)，不斷創(chuàng )新工作載體，以“管理提升，青年應該做什么”為核心問(wèn)題，組織團員青年解放思想，讓青年在企業(yè)中熠..

中國二十二冶集團扛起肩上的責任，建筑理念從“為居者建其屋”轉向“為居者優(yōu)其屋”，這當中的“優(yōu)”，便是對工程質(zhì)量的精益求精，便是建筑人的責任與擔當。

中國二十二冶集團裝配式建筑分公司探索出一套較為完善的成本管理體制，堅持走好成本管理的“三步曲”，使施工項目成本自始至終置于有效的控制之下。